Daily cash allowance para sa mga SSS members na hindi makapagtrabaho dahil sa sakit o aksidente. Ang halaga ay 90% ng Average Daily Salary Credit, maximum 120 araw per year. Kailangan ng medical certificate at minimum 3 monthly contributions sa loob ng 12 buwan bago ang sakit.

Health insurance coverage para sa mga PhilHealth members at dependents na nangangailangan ng hospitalization. Gumagamit ng Case Rate system — fixed coverage amount per illness. Halimbawa: Normal Delivery ₱6,500, Caesarean Section ₱19,900, Pneumonia ₱15,000.

Affordable housing loan hanggang ₱6 million sa low interest rate para sa Pag-IBIG members. Kasama rin ang multi-purpose loan hanggang 80% ng total Pag-IBIG savings. Kailangan ng minimum 24 monthly contributions at active membership status.

Monthly cash grants mula sa DSWD para sa mga mahirap na pamilya. Tulong para sa edukasyon at kalusugan ng mga bata. Ang halaga ng cash grant ay depende sa bilang ng anak at grade level. Kailangan ng regular na school attendance at health check-ups.

Emergency employment program ng DOLE para sa mga displaced workers at informal sector. Minimum wage sahod para sa 10-30 araw na trabaho sa community projects. Kasama ang insurance coverage at livelihood training.

Cash allowance para sa mga babae na SSS members na manganganak. 105 araw na paid maternity leave para sa normal delivery, 120 araw para sa caesarean section. Kailangan ng minimum 3 monthly contributions sa loob ng 12 buwan.

20% discount at VAT exemption para sa mga Persons with Disability sa restaurants, hotels, medicines, transportation, at iba pa. Kailangan ng PWD ID mula sa city o municipal hall. Kasama rin ang educational assistance at employment privileges.

20% discount at VAT exemption para sa mga 60 taong gulang pataas sa groceries, restaurants, medicines, at transportation. Kasama rin ang monthly pension mula sa DSWD para sa indigent senior citizens. Kailangan ng Senior Citizen ID.

Life insurance, retirement pension, at loans para sa mga government employees ng Pilipinas. Kasama ang separation benefit, disability benefit, at survivorship benefit. Automatic membership para sa lahat ng regular government employees.

Benefits at programs para sa mga Overseas Filipino Workers. Kasama ang livelihood programs, education assistance para sa mga anak ng OFW, insurance coverage, at reintegration programs para sa mga umuuwing OFW.

Special privileges para sa mga solo parents. Kasama ang flexible work schedule, 7-day parental leave, 10% discount sa essential goods, at livelihood assistance. Kailangan ng Solo Parent ID mula sa DSWD.

One-stop shop para sa medical at financial assistance sa mga government hospitals. Libreng gamot, libreng laboratory tests, at tulong pinansyal mula sa PhilHealth, PCSO, DSWD, at DOH sa iisang lugar.

Free rides program ng DOTr para sa mga commuters sa piling ruta ng EDSA Busway at iba pang public transportation routes. Available para sa senior citizens, PWD, at estudyante.

Free tuition at free education sa mga State Universities and Colleges (SUCs) sa buong Pilipinas. Kasama rin ang Tertiary Education Subsidy (TES) na stipend para sa mga nangangailangan na estudyante.

Monthly pension para sa mga SSS members na nag-retire. Kailangan ng minimum 120 monthly contributions at edad na 60 taong gulang pataas. Ang halaga ay depende sa bilang ng contributions at average salary credit.

Financial assistance mula sa PCSO para sa mga pasyenteng nangangailangan ng tulong medikal. Tulong para sa hospital bills, medicines, chemotherapy, dialysis, at laboratory tests. Available nationwide.

Libreng outpatient consultation at basic laboratory tests sa mga PhilHealth Konsulta providers. Kasama rin ang libreng basic medicines para sa common illnesses tulad ng hypertension at diabetes.

Cash benefit para sa pamilya ng namatay na SSS member. Funeral benefit na ₱40,000 at monthly pension para sa mga primary beneficiaries. Kailangan ng death certificate at proof of relationship ng claimant.